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全球多样性和包容性
作为一个全球最大网赌正规平台前进. 致力于增强所有人的包容性.
多样性和包容性(D)&是我们身份的基本组成部分, 我们承诺对持续不断的进步负责.
我们对问责制和进步的承诺根植于我们的价值观, 我们坚持不懈地追求我们对每个人的包容和归属感. 我们拥抱我们的人带来的无限差异，包括性别, 比赛, 种族, 资深地位, 残疾状态, LGBTQIA +识别, 及以后. 我们之所以是一家公司，是因为个人为我们高度创新和使命驱动的文化做出了宝贵的贡献. 你是否想加入我们的团队, 在这里住了很多年了吗, 或者是客户或合作伙伴, 你的全球最大网赌正规平台经历应该让你觉得自己被理解和重视. 我们将不懈努力，直到每个人都有归属感.
这是一个持续发展的过程:我们正在增加代表性, 创造更具包容性的招聘和人才管理实践, 提升我们的文化，帮助每一位员工践行我们的多元化价值观.
对员工的承诺
威伯泰克的员工是我们全球业务的核心力量. 我们的核心价值观之一是以人为本, 我们以负责任和公平的方式与我们的团队成员合作，不断支持我们宝贵的员工队伍. 我们尊重综合技能, 知识, 他们为我们的组织带来了不同的背景和经验. 我们的员工支持我们的“拥抱多元化”价值观, 并提供有意义的贡献，以确保我们朝着多元化和包容性的文化迈进.
全球最大网赌正规平台支持员工的结社自由权利，并促进与工会或其他形式的员工代表在场的劳工代表进行强有力的对话和参与. 通过我们的集体谈判活动, 我们完全遵守每个国家的劳动管理法律和标准. 同时, 我们将同样的尊重和公平对待我们所有的非代表员工.
我们的员工关系是我们良好声誉的基础, 并不断努力培养可信赖的客户, 安全, 有尊重的工作环境，让我们的员工可以轻松地提出自己的担忧和贡献自己的想法.
关于我们的员工队伍
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我们的愿景
为子孙后代彻底改变世界的运动方式.
我们的使命
通过提供创新和持久的运输解决方案，释放客户的潜力
我们的价值观
人们第一次
我们关心人际关系. 无论是为彼此还是为客户，我们都做正确的事. 人民和他们的安全是我们的首要任务.
扩大可能性
我们寻找方法来改进我们所创造的东西以及我们如何去做. 我们是终身学习者. 我们痴迷于把事情做得更好，以推动卓越的结果.
拥抱多样性
我们庆祝各种各样的经历, 专业知识, 和背景, 并渴望创造一个我们都属于的地方.
一个全球最大网赌正规平台
我们是一个同心协力实现共同使命的全球大家庭. 无论我们走到哪里，我们都在一起.
发展多元化的人才管道
我们的合作伙伴
支持组织中所有级别的角色, 通过与专业协会的合作，我们正在培养多元化的人才管道, 大学, 大学, 和技术学校. 我们也在扩大我们的实习渠道和项目. 我们的目标是提高中高层职位的多样性, 我们的合作和伙伴关系将有助于各级人才储备的增长. 为了实现这一目标, 我们将利用我们与人才招聘的重要伙伴关系来扩大推广工作并建立多样化的渠道. 这些举措将对全球劳动力人口结构产生积极影响.
当我们在招聘实践中拥抱多样性时, 我们通过创造一个我们都属于的地方来改善我们的社区，并吸引那些想要推动卓越成果的人-无论员工如何认同.
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员工资源组
营造一个员工相互尊重、有尊严的工作环境.
我们的全球员工资源小组(ERGs)由威伯泰克员工领导和管理. 这些忠诚的员工致力于营造一个员工相互尊重和尊严的工作场所, 在哪里需要不同的观点, 每个人都感到安全. 我们的ERGs支持强烈的社区意识，并专注于吸引会员, 促进, 保留, 培养ERG参与者.
这些团体在员工职业生涯的各个阶段都在个人和职业发展中发挥着积极的作用，并提供了一个论坛，通过网络建立牢固的关系和盟友, 学习, 和支持. 与公司领导一起举办活动, 管理正式的指导项目, 赞助面向会员的职业培训, 并在回馈我们工作和服务的社区方面发挥作用.
我们的ERGs对所有员工开放, 无论他们认同于一个亲和团体还是作为盟友，他们都代表了我们组织内广泛的差异.
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关心我们的社区
致力于改善我们所在社区人民的生活质量, 工作, 和服务.
为子孙后代彻底改变世界的运行方式仅仅是个开始. 全球最大网赌正规平台还致力于改善我们所居住社区的人们的生活质量, 工作, 和服务.
每一天，全球最大网赌正规平台都在努力让世界变得更美好. 150多年来，这一直是我们的目标，也是我们业务的一部分. 要有意义, 可持续发展的影响, 我们采取了一种全面的方法来投资我们的社区，包括从全球最大网赌正规平台基金会直接拨款, 员工配套礼品, 教育奖学金, 联合劝募协会的项目, 以及员工的志愿服务.
成功的故事
奖 & 认识
